廣西養源集團

                                                                                                  養源集團旗下網站  
                                                                                                  • 廣西養源建設投資有限公司
                                                                                                  • “長壽之鄉”(廣西)健康產品博覽會
                                                                                                  • 廣西天蒼影視傳媒有限公司
                                                                                                  • 廣西寸草心商貿有限公司
                                                                                                  語言 | Language  
                                                                                                  • 簡體中文

                                                                                                  養源資訊

                                                                                                  養源集團召開機關工作總結會議

                                                                                                  發布時間:2014-12-09   作者:   點擊率:2769
                                                                                                  2014年11月12日,養源集團在公司會議室召開機關工作總結會議,由張濤副總經理主持,盧衛東董事長、孫朝安總經理、黃其俊副總經理以及全體機關人員出席本次會議。



                                                                                                          2014年11月12日,養源集團在公司會議室召開機關工作總結會議,由張濤副總經理主持,盧衛東董事長、孫朝安總經理、黃其俊副總經理以及全體機關人員出席本次會議。


                                                                                                          會議內容主要有四個方面,一是聽取相關人員就9月份中國-東盟博覽會及10月份廣州老博會的工作總結,展務服務組陸水超、宣傳拍攝組韋國棟、接待后期組黃禮剛、影視中心呂子卓就各自負責的小組工作進行總結匯報。二是對8、9月份各部門及個人工作任務完成情況進行總結表彰,由盧衛東董事長、孫朝安總經理、黃其俊副總經理分別為呂子肅、陸水超、盧珊、鄭煥、呂子卓、黃日林及接待后勤組頒發現金獎勵。三是由孫朝安總經理宣讀養源通字【2014】23號關于公司機構改革及人事任免的通知。四是盧衛東董事長對機關各部門下一步工作進行重要指示。


                                                                                                          會上,盧董事長提出了四大工作要點,一是近期公司員工工作狀態不佳,積極性不高,領導沒有發揮主要作用,各部門要找出團隊問題,改正錯誤、糾正方向、認知自我,從部門到公司都要成為一伙人,認定方向才能一起攜手走下去。二是往后業務部門經濟指標要量化,落實到實際操作。三是要求各部門之間互相配合,繼續跟進2014首屆“健博會”合作客戶的后續聯系,挖掘新客戶,整合資源,明確目標,落實下一步工作思路和方向。最后強調公司用人必須以結果為向導,發揮人才實力才能促進公司發展,同時各員工要認真總結各時期各階段的工作,沒有總結就沒有進步,公司相信員工能通過完成各項工作任務會得到改變,雖然改變是痛苦的,但只有改變才能走向成功。













                                                                                                  下一主題:教航投資集團董事局主席龍澤老師親自率領教航家人企業家們蒞臨廣西養源集團指導工作 上一主題:中國長壽之鄉(廣西)合作發展聯盟工作小組 分赴16個長壽縣(市)開展調研工作

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